Bis zur Erreichung tatsächlicher Gleichstellung auf allen Ebenen ist Frauenförderung an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) wichtiger Bestandteil der Hochschul- und Personalentwicklung.

Die vorrangige Aufgabe des Büros für Frauenförderung und Gleichstellung ist es daher, die Hochschule und deren Angehörige zu beraten, geeignete Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die das Ziel der Chancengleichheit befördern.

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TOTAL E-QUALITY Prädikat für Chancengleichheit und Diversity